Spero HR, danışmanlık yaptığı kurumun ihtiyaçlarını dikkate alıp "kuruma özel" olarak tasarlanmış süreçlerle benzer nitelikteki çalışanların toplu işe alınmasında hizmet verir. Toplu işe alım projelerindeki kritik konu, yüksek sayıdaki aday başvurusu ve havuzunu, standart süreçleri kullanarak kısa süre içerisinde değerlendirebilmek ve kayıt altına alabilmektir. Adayların bilgi, beceri, yetenek, tecrübe gibi kriterini firma ile ortaklaşa belirledikten sonra sektöre ve pozisyona özel hazırlanan grup vaka analizleri ile en doğru adayların pozisyona yerleşimi sağlanmaktadır. Grup veya panel mülakatları ve pozisyonlara yönelik yedeklemeler sistemin ana parçalarıdır.
Seçme ve Yerleştirme sürecinde, değerlendirme merkezi ( assessment center) yöntemi, panel mülakat gibi “özel” olarak hazırlanmış yöntemler kullanılır.