Spero HR ile ilgili merak ettiğiniz tüm soruların kısa yanıtlarını bu bölümümüzde bulabilirsiniz. Aradığınızı bu sayfada bulamadıysanız ya da yardımcı olmamızı istediğiniz başka bir konu varsa bize info@sperohr.com üzerinden ulaşabilirsiniz.
Kurumların en önemli kaynağı insan kaynağıdır. İnsan Kaynakları departmanı da stratejik açıdan kuruma kar/zarar ettiren en önemli departmanlardan biridir. Bu nedenle insan kaynakları departmanı çalışanları alanında tecrübeli ve uzman olmalıdır. Spero HR, işbirliği yaptığı kurumların insan kaynakları departmanına tecrübe paylaşımı ve yönlendirmeler yapmaktadır. Doğru işe doğru kişilerin yerleştirilmeleri, eğitim, insan kaynakları sistemlerinin kurulması, bordrolama süreçlerindeki tecrübesi ile kurumlara yol göstermekte ve yardımcı olmaktadır.
Spero HR veritabanı özel bir yazılım üzerinde tutulmaktadır. İşbirliği yapılan firmaların talep ettikleri özelliklere göre filtreleme yapılabilmektedir. Geniş müşteri portföyü sayesinde kişilerin özgeçmişleri bir kurumda uygun görülmese de diğer firma tarafından uygun bulunabilmektedir. Bu nedenle Spero HR nin veritabanına özgeçmişin kayıt edilmesi iş bulma sürecinde adaylara birçok avantaj sağlamaktadır.
Özgeçmiş bilgileri kurumumuzda özel bir yazılıma aktarılmakta olup “ Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” na uygun olarak arşivlenmektedir.
İşbirliği yaptığımız kurumların mavi yaka-beyaz yaka olmak üzere tüm personel ihtiyaçların teminini sağlıyoruz. Geniş veritabanımız sayesinde sadece iş arayan adaylara değil, kalifiye olan kişilere de ulaşma şansımız oluyor.
İşe yerleştirilen her aday ile ilgili deneme süresi 2 aydır. 2 ay içinde gerek çalışan ayrılırsa gerekse de işveren tarafından fesih yapılırsa yerine yeni bir aday yönlendirmeyi garanti ediyoruz.